河南經濟報 記者 刁敬先 陳姣 通訊員 曹思良

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自去年以來，睢陽區新城街道辦事處始終把以案促改作為構建“三不”一體推進體制機制的有力抓手，堅持以案促改常態化，持續深化以案為鑒、以案明紀、以案促學、以學促改、以學促建，營造了風清氣正的政治生態和良好環境，促進了基層治理新提升。

堅持以案為鑒，扛責任保落實

新城街道黨工委高度重視以案促改工作，堅持以案為鑒，嚴格按照黨委統一領導、紀委主導推進、案發單位具體落實的工作機制，推進以案促改工作走深走實。街道紀工委強化統籌協調、督促指導、責任監督，督促案發單位嚴格落實警示教育、問題剖析、整改落實、制度完善等“四個清單”，扎實推進以案促改制度化常態化。

去年以來，新城街道圍繞市、區及辦事處組織開展的8起典型案件，扎實開展以案促改，下發以案促改通知書8份，取得良好成效。其中，在全市組織開展的追責問責案件以案促改工作中，排查風險點1個，查糾問題11個，修訂制度3個，服務群眾、服務發展的能力得到進一步完善和提升。

深化以案促學，常警示重提醒

新城街道充分發掘違法違紀案例的警示作用，以多種形式、多種載體開展警示教育，以案示警、以案明紀，以案促學、以學促改。

去年以來，組織召開警示教育大會8場次，黨員干部接受教育3000余人次。利用黨工委理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日等活動開展思想道德教育，切實增強了黨員干部政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。同時，堅持廉政教育與廉政文化建設相融合，在辦事處機關新建了廉政教育室，并開展形式多樣的警示教育，不斷筑牢拒腐防變思想防線。

注重典型領改，轉作風樹新風

針對近幾年基層干部違反工作紀律失職失責現象問題，新城街道堅持典型領改，重點選取作風建設松懈、漠視侵害群眾利益等典型案件，引導以案為鑒抓整改，促進基層干部轉變工作作風、樹立正氣新風。

去年4月份，轄區一社區干部對所負責網格區域排查不細，出現工作失職失責問題，受到紀律處分。為吸取案件警示教訓，黨工委決定以此案件為典型案例在街道19個社區開展以案促改工作，教育引導廣大黨員干部強能力、強作風、強效能，有力倡樹了拔硬寨、拉硬弓、干硬活的新城新風。

促進同病共治，補短板強機制

新城街道注重研究分析典型案例暴露出的管理漏洞、制度空隙、監督難點，歸納辦事處機關和社區的廉潔風險和共性問題，推動改管理、改監督、改制度，促進“同病共治”。

根據去年幾起典型案例暴露出的在基層黨支部組織生活落實、機關人員考勤管理、基層社區“三資”管理監督、黨員干部黨風黨紀教育和理想信念教育等方面的問題，及時完善修訂了工作制度，補齊了制度短板，形成了靠制度管權、管事、管人的長效機制。

睢陽高新區黨工委書記、新城街道黨工委書記曹永升表示，將著力推動以案促改向基層社區、機關單位拓展延伸，不斷提高黨員干部隊伍綜合素質和服務水平，結合“五星”支部創建，優化推行紅色、關愛、暖心、調處、營商“五類服務”，全面營造安全和諧的社會環境，激活城市基層治理“主引擎”，為睢陽高質量大跨越發展貢獻新城力量。

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